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1. 負(fù)責(zé)調(diào)度計劃團(tuán)隊的日常管理工作，包括但不限于團(tuán)隊成員的績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及團(tuán)隊建設(shè)，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 制定并優(yōu)化調(diào)度計劃流程，提升運(yùn)力資源的利用效率，確保運(yùn)輸任務(wù)的準(zhǔn)時完成，降低運(yùn)營成本；
3. 分析運(yùn)輸市場動態(tài)，預(yù)測運(yùn)力需求變化，制定相應(yīng)的調(diào)度策略，確保運(yùn)力資源的合理配置；
4. 與上下游部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度；
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)調(diào)度技術(shù)和管理理念，引入并應(yīng)用于實際工作中，不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備調(diào)度計劃或物流運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；