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崗位職責(zé)及目標

1. 負責(zé)大件運營團隊的日常管理工作，制定并實施團隊的運營策略；
2. 監(jiān)控和分析大件商品的倉儲、配送等環(huán)節(jié)的運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程，提升運營效率與客戶滿意度；
3. 與服務(wù)商合作伙伴等外部資源建立并維護良好的合作關(guān)系，確保大件商品的高效流通；
4. 領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成各項運營任務(wù)，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究市場趨勢，為團隊提供戰(zhàn)略性建議，推動業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉大件商品的倉儲、配送流程，具有良好的項目管理能力；
3. 能力要求：
操作能力：熟悉物流運營管理流程，能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行大件商品的倉儲與配送工作；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營流程，提升運營效率；
問題解決：具備較強的問題解決能力，能夠快速響應(yīng)并解決運營過程中出現(xiàn)的各種問題；
4. 基本素質(zhì)
團隊領(lǐng)導(dǎo)：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠確保運營工作的順利進行；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持工作的高效率和高質(zhì)量；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的運營模式和管理方法，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。