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崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析：負責(zé)商品跟蹤與銷售數(shù)據(jù)分析，提出上架計劃，促銷策略規(guī)劃；數(shù)據(jù)多維度分析，周轉(zhuǎn)率、到貨率、本同期數(shù)據(jù)對比內(nèi)容及分析結(jié)果報告。
2、陳列研究：根據(jù)商品特性及數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行合理的商品陳列，分析陳列后數(shù)據(jù)反饋。
3、溝通各部門相關(guān)內(nèi)容銜接。
培養(yǎng)階段：
一、門店實習(xí)：3-4個月，了解一線門店商品品類、sku及促銷活動情況等，以最終店長培訓(xùn)考核通過為實習(xí)節(jié)點；
二、部門實習(xí)：1-3個月，了解部門崗位工作內(nèi)容并逐步接手品類工作；
三、部門轉(zhuǎn)正：完全掌握工作內(nèi)容并通過轉(zhuǎn)正考核后，按品類獨立負責(zé)商品運營工作。
任職要求：
1、有相關(guān)商品管理、商品陳列及數(shù)據(jù)分析能力。能接受前4個月門店實習(xí)。
2、有一年行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用Excel及相關(guān)函數(shù)運用，相關(guān)辦公軟件要求熟練運用。能夠進行數(shù)據(jù)處理與分析，對零售業(yè)商品趨勢有敏銳嗅覺。
4、邏輯思維清晰，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。