崗位職責(zé):
1、完善人力資源管理體系,優(yōu)化完善各項(xiàng)人事制度和流程,保證各項(xiàng)人事事務(wù)工作的有序運(yùn)行;
2、根據(jù)各部門(mén)的人員需求,科學(xué)合理的進(jìn)行調(diào)配,同時(shí)掌握和了解員工的思想狀況,做好匯報(bào),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想穩(wěn)定工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)分解,實(shí)施績(jī)效過(guò)程管理,推動(dòng)戰(zhàn)略落地,并不斷優(yōu)化薪酬和績(jī)效機(jī)制,保持員工激勵(lì)和內(nèi)部活躍;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌人力資源發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位配置,組織實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),落實(shí)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計(jì)算和發(fā)放,并對(duì)月薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
6、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的匯總、審核及分析;
7、負(fù)責(zé)社保公積金的人員增減;
8、負(fù)責(zé)公司訂單的監(jiān)察工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉文書(shū)寫(xiě)作、文秘、企業(yè)管理、行政管理、接待、商務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的心理承受力,善于溝通,能良好協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的人際關(guān)系;
4、工作有條理,邏輯清晰,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利:五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐