1、秉承公司文化價值觀,宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊,依據(jù)區(qū)域規(guī)劃,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、有效調(diào)配資源;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
3、組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
4、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,挖掘新客戶,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
5、管控區(qū)域銷售費(fèi)用,合理分配銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用比例,確保資產(chǎn)保值增值;
6、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗,有2年同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能服從全國外派。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、大牛帶隊、出差補(bǔ)貼、員工食堂、無官僚風(fēng)氣
職位亮點:團(tuán)隊氛圍好,牛人帶隊