職位描述
干部管理新能源
一、崗位職責
（一）干部選拔與培養(yǎng)：負責干部培養(yǎng)機制、模式規(guī)劃、負責干部專項培養(yǎng)活動策劃與實施；
（二）干部任用與評價：負責干部任期考核、干部述職、干部績效考核的制度與流程的規(guī)劃、負責干部評價活動的策劃組織與實施；
（三）干部文檔管理：負責干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作；
（四）領導交辦的臨時性工作。
二、任職資格
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先；
（二）熟知人力資源管理專業(yè)知識，熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識；
（三）一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
（一）干部選拔與培養(yǎng)：負責干部培養(yǎng)機制、模式規(guī)劃、負責干部專項培養(yǎng)活動策劃與實施；
（二）干部任用與評價：負責干部任期考核、干部述職、干部績效考核的制度與流程的規(guī)劃、負責干部評價活動的策劃組織與實施；
（三）干部文檔管理：負責干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作；
（四）領導交辦的臨時性工作。
二、任職資格
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先；
（二）熟知人力資源管理專業(yè)知識，熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識；
（三）一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
工作地點
衢州柯城區(qū)浙江巴莫科技有限責任公司
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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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