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職責描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立并完善校區(qū)整體教學相關制度、體系及流程，主導推進學區(qū)教學與教研管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。
2、負責校區(qū)整體教學教務管理工作：
1）根據(jù)學年計劃推進校區(qū)教學、教務工作，保證教學計劃的正常開展；
2）不斷完善提升教學管理工作，提高客戶滿意度。
3、參與學區(qū)教研工作開展與實施：
1）定期組織開展學區(qū)教研會議及教研活動，討論學情，提出教研工作改進建議，不斷提升學生成績；
2）跟進專職教師參與教研部培訓情況，提升教學質(zhì)量。
4、學區(qū)專職教師管理工作：
1）協(xié)助完成專職教師的招聘工作；
2）負責學區(qū)專職教師的培訓，保障教學質(zhì)量的提升；
3）負責學區(qū)專職教師考核評估，對教師進行晉級、淘汰及保留，保證教師團隊穩(wěn)定性。
5、負責學區(qū)學生管理工作：學年內(nèi)學生成績管理，包含但不限于學生成績統(tǒng)計，學生考試成績失利分析及改進溝通工作。
6、負責教學、教務的成本管控及效率提升：根據(jù)校區(qū)情況管理教學、教務相關成本管理控制及效率提升。
7、協(xié)助招生部門完成招生工作。
8、負責教學部門團隊管理，組織團隊的建設、人員配置、培訓管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃；審核下屬工作計劃，并進行指導、監(jiān)督、評估及反饋，不斷提升團隊的專業(yè)度及工 作效率。