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【崗位職責(zé)】
1、全盤營銷管理體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全渠道的營銷管理體系，包括制定終端鋪市策略，明確鋪市目標(biāo)、節(jié)奏及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品在終端的有效覆蓋與陳列；主導(dǎo)門店建設(shè)工作，從門店選址、形象設(shè)計、品類規(guī)劃到運營標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)行全流程把控，提升整體運營效率與品牌形象，同時持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有體系以適應(yīng)市場變化。
2、制度與流程體系建設(shè)及落地：建立健全營銷相關(guān)的各項制度與流程，涵蓋渠道合作管理、營銷活動執(zhí)行、費用審批、人員考核等方面，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性；推動制度與流程的落地執(zhí)行，監(jiān)督各環(huán)節(jié)的合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，保障營銷工作有序開展。
3、營銷數(shù)據(jù)化搭建和系統(tǒng)建設(shè)：搭建完善的營銷數(shù)據(jù)化體系，明確核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如銷售額、市場占有率、客戶轉(zhuǎn)化率等），建立數(shù)據(jù)收集、整理、分析的規(guī)范流程；負(fù)責(zé)營銷管理系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動化采集、分析與可視化呈現(xiàn)，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持，提升營銷管理的精準(zhǔn)度和效率。
4、渠道樣板市場建設(shè)與推廣：依據(jù)制定的營銷體系，規(guī)劃渠道樣板市場的建設(shè)方案，明確樣板市場的選擇標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)目標(biāo)和實施步驟；組織協(xié)調(diào)各方資源，推動樣板市場的落地建設(shè)，實時跟蹤建設(shè)進(jìn)度，解決建設(shè)過程中的難點問題；總結(jié)樣板市場的成功經(jīng)驗與模式，形成可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)方案，并在其他市場進(jìn)行推廣，以點帶面提升整體渠道運營水平。
【任職要求】
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有 5-10 年渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上全盤營銷管理體系搭建或大型渠道項目操盤經(jīng)驗；有快消品、零售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉渠道管理的各項流程與方法，具備豐富的終端鋪市、門店建設(shè)實操經(jīng)驗；精通數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息；了解營銷管理系統(tǒng)的功能與建設(shè)邏輯。
4、綜合素質(zhì)：具有較強的邏輯思維能力，能夠清晰梳理營銷管理中的各項關(guān)系與問題，并提出有效的解決方案；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門、外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通與協(xié)作；擁有較強的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，能夠推動各項工作按時按質(zhì)完成；具備一定的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。