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【工作職責(zé)】
1. 策略制定與執(zhí)行： 根據(jù)門店定位、服務(wù)項(xiàng)目及目標(biāo)客群，制定并執(zhí)行完整的抖音本地生活團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)策略（月度/季度）。 策劃高吸引力的直播主題、內(nèi)容腳本及互動(dòng)玩法，聚焦連鎖零售消費(fèi)者的轉(zhuǎn)化。
2. 直播全流程操盤： 直播前：負(fù)責(zé)選品（套餐組合設(shè)計(jì)、定價(jià)策略）、直播預(yù)熱（短視頻引流、社群/粉絲群通知）、直播間場(chǎng)景搭建（符合品牌調(diào)性）、主播溝通與培訓(xùn)（可能需兼任或培養(yǎng)主播）。 直播中： 擔(dān)任直播中控/副播/場(chǎng)控角色，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)（流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化）、引導(dǎo)話術(shù)、調(diào)整策略、處理突發(fā)狀況、確保直播流暢高效進(jìn)行。 直播后： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)復(fù)盤分析（GMV、GPM、UV價(jià)值、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等），總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化直播效果。
3. 內(nèi)容與流量運(yùn)營(yíng)： 策劃并協(xié)同制作高質(zhì)量的引流短視頻（種草、預(yù)告、教程、門店環(huán)境展示等），為直播引流。 精通抖音本地生活流量機(jī)制（POI、LBS、推薦頁(yè)、搜索等），運(yùn)用各種手段（DOU+、Feed流、達(dá)人合作、異業(yè)聯(lián)盟等）提升直播間曝光和精準(zhǔn)流量獲取。 管理官方賬號(hào)日常內(nèi)容更新與互動(dòng)。
4. 團(tuán)購(gòu)活動(dòng)與核銷管理： 熟練使用抖音來(lái)客后臺(tái)，進(jìn)行團(tuán)購(gòu)商品上架、套餐設(shè)置、活動(dòng)報(bào)名（如直播券、限時(shí)折扣等）。 監(jiān)控團(tuán)購(gòu)銷售數(shù)據(jù)，分析套餐受歡迎程度，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。 與門店前臺(tái)/服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保團(tuán)購(gòu)核銷流程順暢，提升顧客體驗(yàn)和滿意度。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 深度分析抖音本地生活數(shù)據(jù)后臺(tái)（直播數(shù)據(jù)、短視頻數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、用戶畫像等），形成可落地的優(yōu)化報(bào)告。 基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)調(diào)整內(nèi)容策略、直播玩法、套餐設(shè)計(jì)及推廣策略。
【任職資格】
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷策劃方案的制定和實(shí)施；
2. 對(duì)抖音有深度了解，具有抖音本地生活有連鎖零售、餐飲、酒店、文旅、房產(chǎn)本地生活等工作經(jīng)驗(yàn)或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)意識(shí)；

4. 對(duì)B端客戶對(duì)接有經(jīng)驗(yàn)，包括商家端、代理商端；
5. 了解抖音來(lái)客的業(yè)務(wù)邏輯，對(duì)抖音來(lái)客后臺(tái)操作有經(jīng)驗(yàn)；
6. 抗壓能力、溝通能力強(qiáng)，工作效率高，具有工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神。
【加入我們，你將能享受】
1. 工作時(shí)間：上午9.00-12.00 下午13:00-17:30 （午休1小時(shí)），周末雙休，按照法定節(jié)假日休息。
2.商業(yè)保險(xiǎn)福利：除五險(xiǎn)外，為員工額外購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)；
3. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：底薪+提成+五險(xiǎn)（員工補(bǔ)貼：全勤300元+午餐補(bǔ)貼260元+通訊補(bǔ)貼100元）
4.發(fā)薪日：每月18號(hào)發(fā)薪日；
5. 法定假期：滿1年起的員工擁有5天帶薪年假，滿6年有7天；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定假期；
6. 提前轉(zhuǎn)正：試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正；
7. 節(jié)日福利：享有傳統(tǒng)節(jié)日的節(jié)日禮物與禮金；
8. 生日福利：生日的壽星可享公司送的生日禮品與賀卡；
9. 獎(jiǎng)金福利：可享受年終萬(wàn)元分紅大獎(jiǎng)等等