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更新于 9月23日

CAE工程師(汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng))

1.2-2.4萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

強度耐久仿真疲勞耐久仿真模態(tài)、結(jié)構(gòu)強度乘用車新能源車底盤系統(tǒng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有汽車行業(yè)仿真經(jīng)驗
崗位名稱:CAE工程師(汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng))
崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及其零部件仿真計算:包括模態(tài)、結(jié)構(gòu)強度剛度、耐久、疲勞、沖擊、振動等分析計算;
2、仿真報告輸出:提供完整的仿真結(jié)果報告、將仿真結(jié)果清晰地提供給設(shè)計工程師,提出優(yōu)化建議,并跟蹤優(yōu)化方案的實施;
3、工程支持:與項目團隊配合,將計算結(jié)果與試驗結(jié)果進行對標(biāo)分析,協(xié)助解決設(shè)計、生產(chǎn)過程中和售后維護重點技術(shù)難題;
4、通過試驗驗證仿真結(jié)果的有效性,調(diào)整仿真模型的準確性,積累仿真數(shù)據(jù)庫,包括結(jié)構(gòu)/材料/性能等參數(shù)列表;
5、協(xié)助CAE主管建立和完善仿真工作流程,整理仿真規(guī)范/標(biāo)準,確保部門工作有序、高效地開展。
任職要求:
1、機械、材料(金屬)、力學(xué)、車輛等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少1年以上仿真工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗豐富者薪資可在行業(yè)合理范圍內(nèi)上浮,具體需面談);
2、熟練運用至少兩種CAE分析軟件,如ANSA、Hyperworks、LS-Dyna、Nastran、Abaqus、Ncode、Femfat等,有實際項目應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握材料力學(xué)、彈塑性力學(xué)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、機械振動、疲勞斷裂等專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉常用金屬和非金屬的材料力學(xué)性能;
4、精通有限元理論,能進行結(jié)構(gòu)靜力學(xué)、動力學(xué)、碰撞、疲勞、振動、優(yōu)化等分析,并能獨立策劃驗證試驗;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與多學(xué)科團隊有效協(xié)作。
崗位福利:五險一金、加班補助、餐補、房補、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休。

工作地點

浙江省杭州市錢塘區(qū)下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)17號大街6號

職位發(fā)布者

朱先生/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo杭州世寶汽車方向機有限公司
集團公司簡介:浙江世寶控股集團創(chuàng)始于1984年,是一家以專業(yè)制造汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)為主,集研發(fā)、制造銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。2006年在香港成功上市,2012年在深圳主板上市,是汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)第一家“A+H”股上市公司。深股代碼:002703港股代碼:01057公司簡介杭州世寶汽車方向機有限公司是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,是一家以制造液壓助力方向機、液壓轉(zhuǎn)向控制閥和機械方向機為主的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工620人,占地6萬平方米,總資產(chǎn)1.07億歐元,擁有140萬臺套方向機和150萬個液壓轉(zhuǎn)向控制閥的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品適用于各類商用車和乘用車。主要客戶有:戴姆勒(奔馳)、伊朗SAIPA、一汽轎車、東風(fēng)柳汽、馬自達、江淮汽車、奇瑞等。人才使用標(biāo)準人盡其用、人盡其才、有德有才薪資福利:薪資:公司根據(jù)各個崗位性質(zhì)及工作職責(zé)為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并根據(jù)公司的績效管理體系,對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進行不定期薪酬調(diào)整、職位晉升等,使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連,確保優(yōu)秀員工獲得最大的認可與回報。社會保險:企業(yè)員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷險。生活福利:公司設(shè)有單身宿舍、餐廳,為外地員工提供優(yōu)厚的生活條件;同時設(shè)立籃球場等娛樂休閑設(shè)施,還經(jīng)常性組織豐富多樣的業(yè)余活動,讓員工在緊張工作之余享受快樂生活。培訓(xùn)與發(fā)展:新員工培訓(xùn):我們?yōu)槊恳晃粏T工提供入職培訓(xùn),希望在最快最短時間讓每一位新員工迅速熟悉公司,融入世寶這個大家庭。專業(yè)培訓(xùn):為保證技術(shù)和管理力量的不斷提升,公司將不斷對工作人員進行技術(shù)及管理培訓(xùn),同時公司內(nèi)部將進行不定期的技術(shù)交流、研討。畢業(yè)生計劃:企業(yè)非常重視畢業(yè)生的成長與發(fā)展,從入職開始,在工作和生活上細心輔導(dǎo)與幫助,并設(shè)立成長目標(biāo),幫助其在世寶迅速成長。職業(yè)生涯:企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊晉升計劃、升遷機制等培訓(xùn)。員工到職后,公司將以部門和崗位為單位,安排一位資深員工為每一位新員工實行“一對一”工作指導(dǎo)和和生活幫助,為每一位員工提供全面、細致的在職提升。晉升制度:企業(yè)具備完整的晉升機制,鼓勵內(nèi)部人員的職位提升。只要你夠努力,只要你的績效夠優(yōu)異,您就會晉升,我們還將進行晉升培訓(xùn),為您的晉升提供一系列的幫助與輔導(dǎo)。杭州世寶正處于高速發(fā)展階段,我們誠邀你的加盟!
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