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崗位職責：
1. 搭建集團內部審計體系與制度標準，完善章程、制度和操作手冊，明確與合規(guī)、內控、紀檢的邊界與協(xié)同機制，統(tǒng)一底稿、證據(jù)和評分標準。
2. 組織年度企業(yè)級風險評估（戰(zhàn)略、運營、合規(guī)、財務、信息化），編制年度審計計劃與三年規(guī)劃，制定重點審計清單和資源配置方案。
3. 領導實施財務審計、經營管理審計、合規(guī)與EHS專項審計、工程與招采審計、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)合規(guī)審計、海外項目審計等，并把控審計質量與職業(yè)道德規(guī)范。
4. 建立問題分級、整改與復核機制，形成對標排名與復盤報告，提出可復制的管理改進建議。
5. 推進數(shù)據(jù)審計與數(shù)字化，建設審計數(shù)據(jù)模型與看板（如憑證穿透、異常監(jiān)測、關鍵口徑），推動流程挖掘與數(shù)據(jù)分析在審計中的應用。
6. 統(tǒng)籌外部審計與第三方評估，統(tǒng)一審計口徑與接口管理，組織重大并購與海外項目的盡調與后評估。
7. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，審計、會計、財務、法學、工商管理、信息管理、工程管理等相關專業(yè)；碩士及具備復合型背景者優(yōu)先（如審計/財務 + 環(huán)境工程/工程管理/信息系統(tǒng)）。
2. 8年以上工作經驗，其中5年以上內審、內控、合規(guī)或財務審計經驗；參與過經營管理或招采類審計項目。有集團或多基地審計經驗，主導過經營、招采、投資或海外專項審計項目者優(yōu)先。
3. 具備 CIA/CPA/審計師之一（或可在入職1年內取得），熟悉IIA審計準則；持有CISA、CFE、ISO 37301/37001等資質者優(yōu)先。熟悉“三道防線”治理框架，掌握財務、經營、合規(guī)、IT等審計方法，能夠獨立開展風險評估、計劃制定與整改閉環(huán)。
4. 具備英語四級水平，能夠閱讀法規(guī)、合同及審計底稿；英語六級及海外溝通能力者優(yōu)先。熟練掌握Excel/PPT等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)抽樣、校驗和可視化；掌握SQL/IDEA/ACL/Power BI等工具者優(yōu)先，能結合ERP/采購/財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)治理與自動化取證。
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力和寫作能力，能推動跨部門合作與整改落地。熟悉整改閉環(huán)、復盤與對標，能設計KPI/KRI與價值評估模型，開展流程挖掘與RCA分析，并形成制度化、清單化和SOP化成果推廣。