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財務(wù)人員

6000-8000元
  • 湘潭韶山市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析核算會計應(yīng)收應(yīng)付高新技術(shù)企業(yè)會計從業(yè)資格證書會計初級職稱會計中級職稱財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：

1、賬務(wù)處理與核算。按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和內(nèi)部財務(wù)制度，及時、準(zhǔn)確地處理日常財務(wù)收支業(yè)務(wù)，包括編制記賬憑證、登記各類明細(xì)賬和總賬，確保賬務(wù)處理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

2、財務(wù)報告與分析。按時編制月度、季度和年度財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的初步分析，為管理層提供財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。

3、稅務(wù)管理。準(zhǔn)確計算增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各類稅費，按時完成納稅申報和稅款繳納工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。密切關(guān)注稅收政策變化，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)成本。

4、資金管理。根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排資金收支，確保資金的正常周轉(zhuǎn)和合理使用。管理銀行賬戶，及時辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行進(jìn)行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5.財務(wù)檔案管理。負(fù)責(zé)財務(wù)憑證、賬簿、報表、稅務(wù)資料等財務(wù)檔案的整理、裝訂和歸檔工作，保證財務(wù)檔案的完整、安全和可查閱性。

任職要求：

1、財務(wù)會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級、中級會計職稱或注冊會計師證者優(yōu)先。

2、熟練操作金蝶等財務(wù)軟件，以及Excel、 Word等辦公軟件，具備良好的財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析能力。熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策和財務(wù)制度。

3、具有二年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合開展工作。工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。

工作地點

韶山市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湘潭市恒欣實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/人力資源部

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公司Logo湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司
湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、省機械行業(yè)協(xié)會副會長、省中小企業(yè)協(xié)會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發(fā)、制造和服務(wù)，據(jù)CCTV報道主營產(chǎn)品的市場份額占國內(nèi)40%左右，被中央媒體榮稱為中國“猴王”，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷捷克、印尼、肯尼亞等國，是全國的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)過20年的發(fā)展，也已從單一公司發(fā)展為恒欣實業(yè)、恒旺電氣、恒發(fā)投資、恒達(dá)科技等集團化公司。公司擁有全國行業(yè)內(nèi)8個唯一：國家科技進(jìn)步優(yōu)秀獎、國家發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎、國家發(fā)明博覽會銀獎、中國馳名商標(biāo)、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)品出口亞非國家；擁有全國行業(yè)內(nèi)6個第一：國內(nèi)市場份額、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)、人均知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、年人均納稅、利稅率；擁有9個省級榮譽：科技進(jìn)步獎、科技博覽會科技創(chuàng)新金獎、專利二等獎、首屆職工創(chuàng)新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學(xué)先進(jìn)單位、質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè)；擁有三個省級技術(shù)中心。公司納稅規(guī)模連續(xù)十二年為韶山市首位，為湘潭市中小企業(yè)30強，是湘潭市僅有的兩家首屆市長質(zhì)量獎之一。公司大力引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才。通過與高校合作開辦“夜?！薄ⅰ皩I(yè)培訓(xùn)班”，開展“每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)日”和“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)教育活動，創(chuàng)建并運用“大腦嫁接管理模式”，采取師徒協(xié)議制，自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人，其中大專學(xué)歷112人，占公司總員工數(shù)的30.25%，本科及以上學(xué)歷的48人，占公司總職工數(shù)的9.58%。工程技術(shù)人員共87人，其中高級工程師4人，工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團總支”和“工會”組織，并建有現(xiàn)代化的文化設(shè)施，包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學(xué)習(xí)室等業(yè)余文化設(shè)施，同時每年定期組織各類文娛活動，包括國內(nèi)、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等，使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設(shè)立了“恒欣愛心基金”，每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)參與，實施“一對二”幫扶模式，即一位領(lǐng)導(dǎo)指定幫扶兩名員工，適時掌握困難員工的家庭狀況，幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進(jìn)一步幫助員工解決難題，公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理，公司在打卡處和門崗室旁邊分別設(shè)置了合理化建議箱，員工可以隨時投遞自己的合理建議，凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進(jìn)行體檢，建立員工職業(yè)健康管理檔案，發(fā)放各類勞動保護(hù)用品。同時不斷改善辦公、生產(chǎn)、宿舍現(xiàn)場環(huán)境，定期開展環(huán)境衛(wèi)生和安全檢查工作，以提高員工的工作和生活環(huán)境質(zhì)量，確保每位員工的職業(yè)健康安全。除此之外，公司建立了員工考評晉升機制，同時根據(jù)不同崗位、員工能力測評結(jié)果以及資源儲備需求，建立多渠道進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而幫助員工實現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展的目標(biāo)。在強有力的人才團隊和企業(yè)文化建設(shè)支持下，公司未來將不斷創(chuàng)造輝煌！很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司的支持，熱誠歡迎大家加入恒欣！如需了解更多公司信息，請登錄：www.hx12666.com
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