職位描述
財務分析成本管理稅務管理投融資項目財務/審計/稅務
崗位職責：
1、財務戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資金籌措、成本控制、投融資計劃等，支撐鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務（如項目建設、原材料采購、生產(chǎn)加工等）發(fā)展。
1、財務戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資金籌措、成本控制、投融資計劃等，支撐鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務（如項目建設、原材料采購、生產(chǎn)加工等）發(fā)展。
2、財務核算與報告：監(jiān)督公司財務核算工作，確保會計信息真實、準確、完整，按國家法規(guī)及公司要求編制財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、資金管理：統(tǒng)籌管理公司資金，合理調(diào)配資金，保障鋼結(jié)構(gòu)項目資金需求，控制資金風險，優(yōu)化資金使用效率，負責融資方案的制定與實施，拓展融資渠道。
4、成本與預算管理：牽頭制定公司全面預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析預算差異并提出改進措施；重點管控鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、施工環(huán)節(jié)的成本，推動成本優(yōu)化，提升公司盈利水平。
5、財務風險管控：建立健全財務風險防控體系，識別、評估財務風險（如應收賬款風險、原材料價格波動風險等），制定應對策略，確保公司財務安全。
6、團隊管理與建設：負責財務團隊的日常管理，制定團隊培訓計劃，提升財務人員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，營造良好的團隊氛圍。
7、稅務管理：熟悉國家稅收政策，統(tǒng)籌公司稅務籌劃工作，確保依法納稅，合理降低稅務成本，應對稅務檢查與溝通。
8、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通；與公司各部門（如生產(chǎn)、銷售、采購等）協(xié)作，提供財務支持，推動業(yè)務順利開展。
9、兼管綜合部的整體工作把控。
任職要求：
1、大專及以上學歷,財務管理等相關專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）、高級會計師等證書者優(yōu)先。
2、要有5年以上財務相關工作經(jīng)驗，3年以上的財務管理經(jīng)驗。
3、具有全面豐富的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗 。
4、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的財務特點、業(yè)務流程及相關政策法規(guī)。
5、能管理財務團隊、能建立財務管理體系。
6、具備優(yōu)秀的領導管理能力、團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、具有較強的責任心、抗壓能力，能適應鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)項目周期相關的工作節(jié)奏。
3、具有全面豐富的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗 。
4、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的財務特點、業(yè)務流程及相關政策法規(guī)。
5、能管理財務團隊、能建立財務管理體系。
6、具備優(yōu)秀的領導管理能力、團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、具有較強的責任心、抗壓能力，能適應鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)項目周期相關的工作節(jié)奏。
8、薪資面議。
職位福利：包住、五險、班車
職位福利：包住、五險、班車
工作地點
盤錦大洼區(qū)浩盛鋼構(gòu)
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職位發(fā)布者
梅哲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
盤錦浩盛鋼構(gòu)有限公司遼寧華林建筑集團盤錦浩盛鋼構(gòu)有限公司坐落于大洼臨港經(jīng)濟區(qū)，公司成立于2011年2月，是一家集鋼結(jié)構(gòu)建筑、設計、制作、安裝為一體的綜合性企業(yè)。公司占地面60畝，交通便利，西臨中華路，東臨305國道，南臨盤錦港。公司擁有獨立的設計團隊、規(guī)范的管理系統(tǒng)，公司奉行“精工品質(zhì)、專業(yè)制造”的企業(yè)精神，本著“求真、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營理念，“以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展”的企業(yè)宗旨，力爭把企業(yè)建成“管理一流、服務一流”現(xiàn)代化企業(yè)。公司堅持嚴謹規(guī)范的人性化企業(yè)管理，擁有科學先進的技術(shù)保障，通過ISO9000《質(zhì)量管理體系》國際標準認證，公司管理與國際先進技術(shù)標準、先進管理模式實現(xiàn)接軌?，F(xiàn)有職工105人，其中：本科學歷25人、?？茖W歷23人、各類專業(yè)技術(shù)人員57人，均為同行業(yè)精英型人才，員工平均年齡30.5歲，是一個朝氣蓬勃、年富力強的團隊。公司奉行“求真、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營理念，本著“以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展”原則，把企業(yè)建成“管理一流、服務一流”的現(xiàn)代化企業(yè)。時至今日，我們依然堅持對高科技管理系統(tǒng)執(zhí)著追求，并且在美觀與實用相結(jié)合的基礎上，為產(chǎn)品注入時尚、創(chuàng)新空間的設計理念，將至精至細至美至用的產(chǎn)品奉獻給廣大用戶，令您享受到一流的品質(zhì)服務！
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