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崗位職責(zé)：
1.深化和運(yùn)營(yíng) DSTE 戰(zhàn)略管理流程，持續(xù)提升長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)年度計(jì)劃的質(zhì)量，保障年度目標(biāo)與長(zhǎng)期戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
2.在戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的某一領(lǐng)域（如業(yè)務(wù)組合管理、戰(zhàn)略解碼、新業(yè)務(wù)孵化、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) / 執(zhí)行與監(jiān)控等）具備專業(yè)深度的獨(dú)到見(jiàn)解，擁有系統(tǒng)性方法論與認(rèn)知，為業(yè)務(wù)賦能。
3.結(jié)合各部門(mén) DSTE 運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，對(duì) DSTE 流程迭代更新提出建議，將所在部門(mén) DSTE 流程運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐沉淀至案例或流程中。
4.參與或負(fù)責(zé)公司級(jí)戰(zhàn)略專項(xiàng)的項(xiàng)目管理，把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)與過(guò)程質(zhì)量，確保項(xiàng)目交付。
職位要求：
1.具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)或者戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，從0-1搭建過(guò)戰(zhàn)略體系優(yōu)先，DSTE背景。
2.以賦能他人，助人成功為己任。強(qiáng)烈的使命責(zé)任驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)于目標(biāo)達(dá)成極為執(zhí)著。
3.主動(dòng)積極，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和負(fù)責(zé)到底的執(zhí)著精神。具備良好溝通能力和換位思考的習(xí)慣，堅(jiān)持雙贏思維。
3. 具備戰(zhàn)略咨詢能力（良好的邏輯能力，熟練掌握咨詢、戰(zhàn)略方法論），業(yè)務(wù)理解能力（對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定深度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知能力），引導(dǎo)能力和和領(lǐng)導(dǎo)力（具備強(qiáng)大的推動(dòng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和資源獲取能力）。
5.在所處專業(yè)領(lǐng)域有成事的經(jīng)歷和方法論沉淀，能獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)某一戰(zhàn)略或者項(xiàng)目，在所在團(tuán)隊(duì)或公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)。
薪酬：10-20K 加1-3月年終獎(jiǎng)。
6.年齡40歲以下，從事過(guò)工業(yè)品制造行業(yè)的優(yōu)先考慮