崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、二年及以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
3、細(xì)心、悟性高、邏輯思維強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、精通EXCEL。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助績(jī)效經(jīng)理從0到1搭建績(jī)效體系,建立績(jī)效管理相關(guān)制度、流程;
2、負(fù)責(zé)管理者績(jī)效數(shù)據(jù)跟催、統(tǒng)計(jì)、公布、異常升級(jí),異常和績(jī)效申訴處理;
3、協(xié)助管理者績(jī)效數(shù)據(jù)IT化(調(diào)研、測(cè)試、測(cè)試問(wèn)題跟進(jìn));
4、協(xié)助管理者指標(biāo)落地(指標(biāo)規(guī)則確定、會(huì)議記錄、規(guī)則事宜跟進(jìn));
5、協(xié)助建立員工績(jī)效指標(biāo)體系,協(xié)助編制各崗位績(jī)效考核表;
6、向各部門(mén)解釋說(shuō)明,績(jī)效制度流程等相關(guān)內(nèi)容。