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公司福利：
1. 五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)：入職繳納社保及住房公積金
2. 帶薪年假：按照國(guó)家政策享有帶薪年假
3. 職業(yè)發(fā)展：公司提供完善、透明的晉升體系，專業(yè)的崗位知識(shí)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)
4. 餐飲待遇：公司提供免費(fèi)的工作餐
5. 其他福利待遇：公司提供定期體檢、生日福利、節(jié)日福利及各種員工團(tuán)建活動(dòng)
6. 上六休一
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各崗位人員招聘工作，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新、維護(hù)人事檔案；
3. 做好工資核算及發(fā)放工作，并完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳納；
4. 公司日常行政管理，包括固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)管理、庫(kù)房管理、訪客接、員工活動(dòng)等;
5. 負(fù)責(zé)公司后勤的管理和監(jiān)督，并對(duì)服務(wù)外包機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理與考核；
6. 負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證照、年檢、許可證、環(huán)保及消防等手續(xù)，與相關(guān)外聯(lián)部門保持良好的關(guān)系，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。
7. 總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作；
崗位要求：
1. 年齡25歲-35歲；
2. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
3. 兩年以上大中型實(shí)體企業(yè)的行政人事主管的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先；
4. 熟練使用office辦公軟件，熟練駕駛;
5. 熟悉企業(yè)行政管理操作流程，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
6. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神