崗位職責:
1、人事事務:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護員工信息,協(xié)助薪酬核算、五險一金繳納及檔案管理。?
2、員工關系:處理員工咨詢,組織文化活動(生日會、團建等),搭建溝通橋梁。?
3、培訓執(zhí)行:調(diào)研培訓需求,開發(fā)基礎課件,統(tǒng)籌線上 / 線下培訓(含新員工入職培訓),評估培訓效果并優(yōu)化。
崗位要求:
- 學歷專業(yè):本科學歷,人力資源、工商管理、教育學相關專業(yè)優(yōu)先。?
- 工作經(jīng)驗:1-3 年人事 / 培訓相關經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生可放寬;熟悉人事管理及培訓流程,有人事、培訓執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。?
- 技能能力:熟練使用 Excel、PPT;具備基礎溝通協(xié)調(diào)能力,有課程開發(fā)或授課經(jīng)驗者加分。?
- 其他:責任心強、抗壓性好,普通話流利,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 有較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神,有基礎英語讀寫能力者優(yōu)先。