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更新于 7月17日
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舉報

行政人事專員

4000-6000元
  • 秦皇島撫寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓績效管理招聘人力資源服務
崗位職責：
1. 人才引進：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與部門用人需求，制定高效的招聘計劃；通過多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并參與面試，精準為公司引進各崗位優(yōu)秀人才，滿足公司人才儲備與業(yè)務發(fā)展需求。
2. 員工培訓：調(diào)研員工培訓需求，制定全面的培訓方案；負責培訓課程的開發(fā)、講師邀請與培訓活動的組織實施，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升等內(nèi)容，幫助員工快速成長，提升團隊整體素質(zhì)。
3. 績效考核：完善公司績效考核體系，組織各部門開展績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，對考核結(jié)果進行分析與反饋，為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供客觀依據(jù)，同時為公司人力資源決策提供支持。
4. 員工關(guān)系維護：協(xié)助處理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，及時解答員工關(guān)于人事政策、福利等方面的疑問，營造和諧的員工關(guān)系與良好的工作氛圍。
5. 人事檔案管理：規(guī)范整理與管理員工人事檔案，確保檔案信息準確、完整、保密，為公司人力資源管理工作提供基礎(chǔ)保障。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備扎實的人力資源理論知識。
2. 工作經(jīng)驗：3 - 5年人事工作經(jīng)驗，熟悉人事工作全流程，有招聘、培訓或績效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力與技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工有效溝通；具備較強的組織能力，可高效推進各項人事工作；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德與保密意識；具有較強的學習能力與應變能力，能夠適應公司快速發(fā)展帶來的工作變化。
薪酬待遇：
1、五險一金、雙休、節(jié)假日福利
2、基本工資4000起+績效+年終效益獎金

工作地點

撫寧區(qū)秦皇島晶科環(huán)保設(shè)備有限公司 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)深河道158號

職位發(fā)布者

趙成/人事經(jīng)理

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公司Logo秦皇島晶科環(huán)保設(shè)備有限公司
秦皇島晶科環(huán)保設(shè)備有限公司成立于2012年，位于秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，國家高新技術(shù)企業(yè)，省級專精特新企業(yè)，國內(nèi)首家懸浮泥炭產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司與中國農(nóng)業(yè)科學院、中國農(nóng)業(yè)大學、鄭州果研所等機構(gòu)緊密合作，成立泥炭產(chǎn)業(yè)研究院，從上游做好泥炭原料供應鏈管理，保證泥炭原料的穩(wěn)定輸入。中游加大泥炭深加工研發(fā)，將泥炭價值鏈向國內(nèi)延伸，通過對進口原料進行高技術(shù)深加工，提高產(chǎn)品技術(shù)附加值。下游加強泥炭產(chǎn)品的應用推廣，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國農(nóng)技推廣中心緊密合作，推動泥炭產(chǎn)品在中國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的推廣應用。
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