崗位職責:?
1.通過Excel的數(shù)據(jù)透視等功能,得出多維度分析報告,制作清晰、直觀的報告材料,推動業(yè)務部門持續(xù)改善業(yè)務指標,為管理決策提供可視化支持;
2.監(jiān)控項目人力投入、配置與勞動生產率,分析人力成本效益,協(xié)同人力資源部門進行項目人員的調配與效能優(yōu)化;
3.具備基礎法務知識,能理解合同關鍵條款,協(xié)助審核項目合同中的交付、付款、責任等條款,確保項目運營符合公司規(guī)章制度與法律法規(guī)要求,識別并規(guī)避潛在的法律風險;
4.負責人力資源管理與維護,支持人力資源部門各類數(shù)據(jù)報表的整理與匯總,根據(jù)公司條線管理要求,熟悉人員入離調轉操作、熟練運用人力相關基礎法律條款,配合處理公司相關勞務合同。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學相關專業(yè),三年及以上工作經歷,有工程類、通信類或施工類企業(yè)背景者優(yōu)先;
2.精通office辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)表格處理能力(Excel數(shù)據(jù)透視、公式計算等)、PPT制作匯報能力及書面表達能力,熟悉項目結算全流程;
3.熟悉人力資源基礎事務操作流程,如用工配置、績效核算等;
4.具備基礎法務知識,能理解和運用合同條款,風險意識強;
5.出色的溝通協(xié)調能力,能高效與項目、外部客戶/供應商等多部門協(xié)同工作,邏輯清晰,能處理多線程復雜任務