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崗位職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作的實(shí)施。對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的設(shè)計(jì)工作，滿(mǎn)足產(chǎn)品可大批量生產(chǎn)技術(shù)需求。
3.組建公司的技術(shù)平臺(tái)，提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.制定研發(fā)部管理規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。
5.做好研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃。
6.跟蹤和掌握國(guó)際，國(guó)內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部學(xué)習(xí)，并進(jìn)行技術(shù)論證。
7.分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)，提高研發(fā)質(zhì)量。匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的資源庫(kù)。
8.做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專(zhuān)利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織
9.負(fù)責(zé)公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研。提前儲(chǔ)備技術(shù)資源。
10.不斷組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
11.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立工程師梯隊(duì)，制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高研發(fā)部技術(shù)水平。
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的組織、協(xié)同、溝通能力
崗位福利：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、孝基金、工齡基金等福利