崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助編制人力園招商方案,制定和實施人力園年度招商和運營計劃,并進行目標分解;
2、協(xié)助園區(qū)項目前期市場調(diào)研,分析市場動態(tài),梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?,制定適合人力園發(fā)展的招商政策與策略;
3、配合建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系,推動團隊完成人力園招商各項指標;
4、拓展招商渠道,維護客戶資源,建立專業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會及其他相關(guān)部門的關(guān)系;
6、負責(zé)人力園的運營管理及活動組織工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會資源;
2、三年以上人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或者產(chǎn)業(yè)招商引資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;