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技術(shù)和運營總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司經(jīng)營總體規(guī)劃和工作計劃，制定規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)為重大決策事項提供專項研究報告和數(shù)據(jù)支持。負責(zé)定期提出企業(yè)經(jīng)營分析和前景預(yù)測報告。
3、負責(zé)技術(shù)體系的運營，組織部門管理，開展技術(shù)培訓(xùn)，解決技術(shù)難題，人才培育提升；負責(zé)技術(shù)項目管理，協(xié)調(diào)市場和各技術(shù)部門工作，充分利用資源，確保公司技術(shù)經(jīng)營系統(tǒng)高效順暢，經(jīng)營目標(biāo)達成。
4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各技術(shù)部門人員工作，組織制定公司績效考核制度和實施細則，實施監(jiān)督執(zhí)行和考評。
5、負責(zé)公司經(jīng)營、戰(zhàn)略和項目投資預(yù)算方案、在公司批準(zhǔn)后組織實施。
6、關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)信息動向和趨勢，密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)政策，為公司決策提供建言和外部資源支持。
7、負責(zé)審查部門提交的工作匯報，評估工作目標(biāo)和效率效益目標(biāo)達成，對存在的問題進行技術(shù)分析和經(jīng)營指導(dǎo)，定期聽取匯報述職，并做出工作評定和糾偏改錯。
8、完成總經(jīng)理或上級交辦的其他戰(zhàn)略項目實施和具體工作任務(wù)。
任職要求：
1、具備5年以上企業(yè)經(jīng)營和技術(shù)運營管理工作經(jīng)驗；
2、最好擁有化學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、生物學(xué)或植物保護學(xué)、食品等專業(yè)背景，最好有藥物或化學(xué)測試評估評價行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。歡迎其他專業(yè)不同，但有相似工作經(jīng)驗者投遞簡歷。
2、具有藥品測試實驗室運營管理（藥品登記測試特別是農(nóng)藥登記和測試經(jīng)驗優(yōu)先）、相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)團隊管理、技術(shù)項目管理能力者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀溝通交流能力、商務(wù)談判能力；具備整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，包括開發(fā)政府公共資源、行業(yè)資源的能力，配合制定具有技術(shù)品牌和技術(shù)門檻的、富有高度市場競爭力的營銷策略；
4、高度的培訓(xùn)帶教和指導(dǎo)引領(lǐng)能力。具備縝密的思考能力、良好的分析能力、快速定位問題和高效解決問題的能力；優(yōu)秀的目標(biāo)導(dǎo)向執(zhí)行能力；具備豐富的技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理工作經(jīng)驗，團隊組織能力、文化和企業(yè)認同向心力；
5、具備良好的人員和資源協(xié)調(diào)能力，具備較強的成本控制能力；
6、具有極強的事業(yè)心、責(zé)任意識，自我驅(qū)動力、強大的自我成長學(xué)習(xí)能力；良好的道德人品、成就下屬、利他為公奉獻精神，團隊協(xié)作精神；持之以恒，堅守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于攻堅的品質(zhì)。
待遇：根據(jù)能力經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，給予豐厚的薪資待遇