運營專員2人
工作職責:
1.協(xié)助梳理和優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程,運用工業(yè)工程及統(tǒng)計學(xué)方法,提升運營效率與質(zhì)量。
2.負責收集、整理與分析公司各類運營數(shù)據(jù),撰寫運營分析報告,為管理改善提供數(shù)據(jù)洞察和建議。
3.參與公司各類項目管理,跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)資源,確保項目目標達成。
4.協(xié)助制定和完善部門相關(guān)的管理制度與標準,并推動落地執(zhí)行。
5.完成部門交辦的其他運營管理類專項工作。
工作地點:公司總部
任職資格:
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生,本科及碩士階段均畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校,本科階段為四年制學(xué)歷,28周歲及以下。
2.工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用SQL、Python、R、SPSS等至少一種數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;精通Excel、PPT等辦公軟件;善于發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
4.吃苦耐勞,接受基層一線工作,有強烈的責任心和創(chuàng)新意識,具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
招聘流程:
公司將采用“簡歷篩選、AI面試、半結(jié)構(gòu)化面試、筆試/測評、復(fù)試、實習、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程,對符合的應(yīng)聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇:
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇,碩士研究生綜合年收入11萬元以上,具體面議。
2.一經(jīng)錄用,即與公司簽訂勞動合同,并約定6個月的試用期,繳納“五險一金”和為員工購買意外傷害險。
3.中秋、春節(jié)發(fā)放職工福利酒。
4.享受公司規(guī)定的各類補貼和勞保福利。