職位描述
居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護
主要工作內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌站點的日常經(jīng)營管理工作；
2. 外部聯(lián)系（服務(wù)資源商服務(wù)對接，社區(qū)及街道辦具體工作對接）
3. 負(fù)責(zé)站點人員工作安排、任務(wù)跟進、績效考核，監(jiān)督、指導(dǎo)站點人員工作內(nèi)容。
4. 負(fù)責(zé)居家老人的上門服務(wù)落地，挖掘老人的服務(wù)需求。
5. 為老服務(wù)活動設(shè)計策劃、組織安排
6. 對服務(wù)站服務(wù)及第三方服務(wù)商服務(wù)進行監(jiān)督管理；
7. 服務(wù)站內(nèi)政購項目的實施執(zhí)行；
8. 搭建上門服務(wù)管理體系，進行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制；
9.補貼申報等
1. 統(tǒng)籌站點的日常經(jīng)營管理工作；
2. 外部聯(lián)系（服務(wù)資源商服務(wù)對接，社區(qū)及街道辦具體工作對接）
3. 負(fù)責(zé)站點人員工作安排、任務(wù)跟進、績效考核，監(jiān)督、指導(dǎo)站點人員工作內(nèi)容。
4. 負(fù)責(zé)居家老人的上門服務(wù)落地，挖掘老人的服務(wù)需求。
5. 為老服務(wù)活動設(shè)計策劃、組織安排
6. 對服務(wù)站服務(wù)及第三方服務(wù)商服務(wù)進行監(jiān)督管理；
7. 服務(wù)站內(nèi)政購項目的實施執(zhí)行；
8. 搭建上門服務(wù)管理體系，進行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制；
9.補貼申報等
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷，具有初級或中級養(yǎng)老護理員證;
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 從事養(yǎng)老行業(yè)一年以上的同崗位經(jīng)驗;
4. 具備基本醫(yī)療常識、急救知識，能夠處理突發(fā)事件應(yīng)急的能力。
5. 接受過醫(yī)療、護理、養(yǎng)老、管理等相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的，優(yōu)先考慮；
6. 有醫(yī)療、理療、康養(yǎng)、等行業(yè)相關(guān)的門店運營經(jīng)驗更佳
1. 大專或以上學(xué)歷，具有初級或中級養(yǎng)老護理員證;
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 從事養(yǎng)老行業(yè)一年以上的同崗位經(jīng)驗;
4. 具備基本醫(yī)療常識、急救知識，能夠處理突發(fā)事件應(yīng)急的能力。
5. 接受過醫(yī)療、護理、養(yǎng)老、管理等相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的，優(yōu)先考慮；
6. 有醫(yī)療、理療、康養(yǎng)、等行業(yè)相關(guān)的門店運營經(jīng)驗更佳
工作地點
西安未央?yún)^(qū)辛家廟
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職位發(fā)布者
王女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
陜西康源投資(集團)有限公司
陜西康源投資（集團）有限公司（簡稱“康源集團”）成立于2004年，是省市兩級政府重點培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)。康源現(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊，旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭，養(yǎng)老機構(gòu)為基礎(chǔ)，養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長者專業(yè)照護，借鑒歐美先進理念，以日式介護為核心，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化，打造出具有康源特色的服務(wù)體系，主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機構(gòu)。截止目前，康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機構(gòu)，分別是康源養(yǎng)老·書院街長者屋--康源美宏介護服務(wù)中心（成都）、康源養(yǎng)老·康隆西城長者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長者屋。借鑒國際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗，結(jié)合我國實際創(chuàng)新發(fā)展，“康源教育”創(chuàng)建出“日語+介護”的獨特課程設(shè)計和“兩年在校學(xué)習(xí)、實訓(xùn)+一年國內(nèi)外實習(xí)、研修+一到三年國內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
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