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職責(zé)概述：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與項(xiàng)目管理計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)工作，確保項(xiàng)目能夠正常運(yùn)行。
職責(zé)一：部門(mén)制度制訂與管理
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的制度和流程；
2、制定項(xiàng)目整體的采購(gòu)和資金計(jì)劃，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行；
3、制定收發(fā)制度，監(jiān)督本部門(mén)人員建立材料管理臺(tái)賬。
職責(zé)二：物資采購(gòu)管理
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目采購(gòu)、材料封樣及投標(biāo)材料詢價(jià)等；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)材料的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格及到場(chǎng)時(shí)間；
3、負(fù)責(zé)做好采購(gòu)資金流的管理工作；
4、負(fù)責(zé)材料的招標(biāo)、比價(jià)及材料合同的簽訂工作；
5、參與項(xiàng)目成本分析，提出行之有效的降低成本建議。
職責(zé)三：供應(yīng)商管理
1、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)入、淘汰制度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督副經(jīng)理完善材料采購(gòu)平臺(tái)與體系；
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、進(jìn)度及交付情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的背調(diào)及考察。
職責(zé)四：部門(mén)管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；
2、對(duì)部門(mén)人員報(bào)價(jià)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；
負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作配合及協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解公司采購(gòu)管理模式，對(duì)采購(gòu)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
4、有豐富的工程項(xiàng)目采購(gòu)管理或項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉合同法、招投標(biāo)法及國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
6、熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量管理體系及操作規(guī)定。
7、具有全局觀念，優(yōu)秀的執(zhí)行力；
8、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)，辦事穩(wěn)重；
9、有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和員工培養(yǎng)及管理能力；
10、具有較強(qiáng)的合同談判能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
11、熟練使用各種辦公軟件。
職位福利：?jiǎn)涡?、五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、節(jié)日福利