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任職要求：
1. 減振器成本分析與建模：深入理解汽車減振器的結構、BOM、制造工藝及關鍵原材料，建立和維護減振器及其核心零部件的標準成本模型和成本數據庫。運用拆解分析、對標分析、工藝成本分析等方法，精準分析供應商報價合理性，識別成本優(yōu)化點。分析原材料（如特種鋼材、橡膠化合物）價格走勢及其對減振器成本的影響。
2. 供應商成本管理與談判：主導或深度參與新供應商開發(fā)的成本評估及現(xiàn)有供應商的年度降價談判，制定談判策略并確保目標達成。
針對減振器特定零部件（如機加工件、沖壓件、外購彈簧、油封）進行專項成本優(yōu)化談判。審核供應商的成本結構，推動供應商進行內部成本優(yōu)化。
3. 采購降本策略制定與實施：根據公司目標及市場分析，制定年度的減振器采購降本計劃，并分解至季度。識別和推動降本項目。監(jiān)控降本項目的實施進度和效果，確保降本成果落地。
4. 新項目成本支持：參與新產品開發(fā)項目，在開發(fā)初期（概念、設計階段）提供成本目標設定和可采購性建議。評估新項目減振器及其零部件的采購成本可行性，支持報價成本分析。確保新項目采購成本符合目標成本要求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計、材料力學與工程、車輛工程等相關專業(yè)。
2.3-8年以上汽車零部件行業(yè)的工作經驗，其中至少2-3年采購成本分析及工作經驗。具有汽車減振器、懸掛系統(tǒng)相關零部件或類似精密機加工/裝配件的成本工作經驗。熟悉減振器結構、材料、工藝和主要供應商。 熟練掌握成本建模、拆解分析、對標分析等核心成本分析方法。有豐富的采購談判經驗，有成功主導降本談判的案例。
有新項目開發(fā)（APQP/PPAP）成本支持經驗者或VA/VE項目主導或深度參與經驗者優(yōu)先。
3.核心技能與能力：精通BOM成本分解、制造工藝成本計算、原材料成本分析。優(yōu)秀的溝通、說服和談判技巧，能基于數據分析進行有效談判。熟練運用Excel進行復雜數據分析，熟悉ERP系統(tǒng)，如SAP MM/CO模塊經驗尤佳。掌握成本分析軟件者優(yōu)先。能獨立分析復雜成本問題，提出創(chuàng)新性降本方案。 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力，能與技術、質量、生產人員有效協(xié)作。