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【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力及抗壓能力。
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定；
2、門店層面的招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施，
3、組織實(shí)施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)門店員工異動(dòng)手續(xù)辦理，促銷員日常管理；
5、負(fù)責(zé)薪資核算和HR系統(tǒng)日常維護(hù)
本崗位單休，需要能接受門店內(nèi)其他崗位的支援工作內(nèi)容