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一、崗位職責
1、市場洞察與需求分析： 深入調(diào)研目標用戶（產(chǎn)后媽媽及新生兒家庭）在月子期及后期（如0-1歲）的核心痛點、具體需求（如母乳指導、新生兒護理、產(chǎn)婦照護、產(chǎn)后康復銜接、育兒指導等）及支付意愿。
2、競品研究：系統(tǒng)分析市場上現(xiàn)有母嬰到家服務提供商（如專業(yè)月嫂機構、互聯(lián)網(wǎng)家政平臺、獨立月嫂/育嬰師等）的服務內(nèi)容、定價、模式、優(yōu)勢劣勢；
3、服務產(chǎn)品設計：基于用戶需求和公司資源（醫(yī)院背景、現(xiàn)有產(chǎn)康技術/服務），設計具有競爭力的到家服務產(chǎn)品體系 （核心服務項目、可選增值服務、套餐組合）；
4、服務標準與流程制定：建立母嬰護理服務質(zhì)量控制體系與考核指標；
5、中心人才體系建設： 設計服務人員（如高級育嬰師、母嬰護理師、產(chǎn)后康復銜接師等）的招聘標準、培訓體系、認證考核機制、晉升通道及薪酬激勵方案；
6、推廣與落地 ：主導試點中心落地，在核心中心完成業(yè)務模型驗證。 基于成功試點模型，制定面向全國合作醫(yī)院的推廣方案、落地方案及實施計劃 。與技術部深度協(xié)作，確保服務標準、流程、管理系統(tǒng)能在全國合作醫(yī)院體系內(nèi)有效復制和落地；
7、項目管理與持續(xù)優(yōu)化 ：為各中心團隊提供培訓、賦能和支持 （包括服務理念、產(chǎn)品介紹、SOP、常見問題處理等）；
二、任職要求
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招大專以上護理學、助產(chǎn)士等護理相關專業(yè)；
2、年齡要求：25-40歲；
3、經(jīng)驗要求：3以上產(chǎn)科護理、母嬰健康、月子會所、高端家政（月嫂/育嬰師）、產(chǎn)后康復、或相關醫(yī)療健康服務行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，有成功主導或深度參與從0到1搭建并落地到家服務項目（尤其是母嬰或護理類）的經(jīng)驗優(yōu)先 ；
4、其余要求：
（1）擁有出色的流程設計與優(yōu)化能力，能建立清晰、高效、可量化的SOP；
（2）精力充沛，學習能力強，能承受較強工作強度和壓力，能適應經(jīng)常性短期出差；
三、職位福利
五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、周末雙休；