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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo)，并組織實施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；
4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷推進(jìn)，主持各部門的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽；
6、根據(jù)企業(yè)整體規(guī)劃，制定落實項目開發(fā)計劃，實現(xiàn)項目總計劃目標(biāo)，在集團董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作；
7、負(fù)責(zé)主持企業(yè)、部門的全面管理工作，負(fù)全面管理責(zé)任，是所任職企業(yè)、部門的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、運營（運行）、管理的第一責(zé)任人。
任職要求：
1、男女不限，35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備15年以上大中型建筑、房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗；
3、持有工程類高級技術(shù)職稱；
4、熟悉土地、金融、經(jīng)濟等方面的政策法規(guī)，擅長投融資及資本運作；
5、掌握土地開發(fā)動作流程和要求，具備良好的戰(zhàn)略眼光和敏銳的市場判斷力；
6、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
7、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；
8、人品好，原則性強、工作積極主動、具備極強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
原則要求：無失信記錄、無勞動仲裁記錄、無犯罪記錄。
薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務(wù)津貼+月度績效獎金+年度績效獎金+職稱補助。（具體根據(jù)管理能力，專業(yè)水平，崗位職務(wù)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗等綜合性評價確定待遇）
職位福利：包住、節(jié)日福利、免費停車、五險、績效獎金。