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更新于 6月4日
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人力資源經理(J10414)

1-1.6萬
  • 宜春高安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關系
崗位職責:
1、根據公司的年度經營目標，制定本部門的年度工作目標和各階段工作目標；
1.According to the company
s annual business objectives, participate in the formulation and implementation of the department
s annual work objectives and work objectives at various stages.
2、負責組織開展人力資源規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，經批準后組織實施并進行監(jiān)督；
2. Be responsible for organizing and carrying out the work of drafting, revising, and writing the human resource system regulations, and implementing and supervising them after approval.
3、負責建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪資福利、員工關系等人力資源體系建設；
3. Be responsible for establishing and improving the human resources system construction such as recruitment, training, performance appraisal, salary and welfare, and employee relations of the company.
4、負責指導、管理人力資源各模塊具體工作，開展管理部日常管理與團隊建設工作；
4. Responsible for guiding and managing the specific work of various modules of human resources, carrying out the daily management and team building of the management department.
5、負責組織和安排公司7S檢查等相關工作；
5. Be responsible for organizing and arranging related work such as 7S inspection of the company.
6、負責公司的企業(yè)文化建設推進；
6. Responsible for the advancement of corporate culture.
7、了解各部門的工作動態(tài)，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；
7. Understand the work dynamics of various departments, supervise the implementation of rules and regulations and labor discipline, and handle employee rewards and punishments.
8、完成上級領導交辦的其他任務。
8.Complete other tasks assigned by the superior leaders.
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
1. Bachelor
s degree or above, related majors in human resource management, business administration, etc.
2、8年以上制造業(yè)人事管理崗位工作經驗，5年及以上人力資源相關工作經驗；
2. 8+ years of HR management experience with 5+ years in similar role.
3、 在人力資源各模塊有豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長招聘、培訓、薪酬、績效等模塊，熟悉國家、地方相關政策和法律法規(guī)，持有國家人力資源管理二級職稱證書優(yōu)先；
3. Rich practical experience in various modules of human resources, good at recruitment, training, salary, performance and other modules, familiar with national and local relevant policies and and regulations, and have a national second-level human resources management professional qualification certificate.
4、 具備良好的計劃、組織、協(xié)調、創(chuàng)新等管理能力。
4.With good planning, organization, coordination, innovation and other management capabilities.

工作地點

宜春高安市江西天孚科技有限公司瑞祥路38號

職位發(fā)布者

郭先生/HR

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公司Logo高安天孚光電技術有限公司
天孚通信2005年成立，是業(yè)界領先的光器件整體解決?案提供商和光電先進封裝制造服務商。2015年登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。公司的產品廣泛應用于人工智能、數據中心、光纖通信、光學傳感等領域，先后榮獲中國創(chuàng)業(yè)板上市公司價值50強、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)等多項榮譽和認證，公司CEO榮獲2024福布斯總共最佳CEO獎、2024年度科技行業(yè)CEO、中國杰出商業(yè)女性100榜單。高安天孚光電/江西天孚科技是天孚通信的全資子公司，座落于江西省高安市，是天孚通信國內主要量產基地，擁有員工人數4000+，廠區(qū)建筑面積超過23萬平方。
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