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更新于 8月27日
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舉報

口腔科醫(yī)療主任

1.5-3萬
  • 西安碑林區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

牙科醫(yī)生主治醫(yī)師醫(yī)療督導連鎖口腔
工作內(nèi)容:
1. 參與制定公司/分院發(fā)展經(jīng)營日/周/月規(guī)劃，負責公司/分院營收、利潤、醫(yī)療人效達標；
2. 負責院內(nèi)醫(yī)療團隊管理/技術指導/質(zhì)控/醫(yī)療安全等業(yè)務工作開展；提升醫(yī)療條線全員能力，培養(yǎng)高績效員工，做好梯隊建設；
3. 完成個人業(yè)績達標（根據(jù)分院規(guī)模，業(yè)績占比50%或個人業(yè)績15萬以上）；
4. 組織院內(nèi)重大、復雜、疑難病例研討會診，并提出合理化診療方案及建議；
5. 協(xié)調(diào)院內(nèi)人員，配合市場條線開展口腔宣教、義診等活動。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，持有口腔主治醫(yī)師及以上資質(zhì)（擔任醫(yī)療負責人），擅長口腔種植或口腔正畸優(yōu)先，7人以上團隊至少3年的管理經(jīng)驗；
2. 具有足夠的重大診療案例數(shù)量（種植100顆、正畸50例）；
3. 具有“讓更多普通百姓也能享受到國際水準的牙科服務”醫(yī)療服務志向；
4. 具備醫(yī)療質(zhì)量管控能力、醫(yī)患溝通及洽談能力；
5. 具備團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力及人際鏈接力；
6. 認同小白兔企業(yè)文化，恪守醫(yī)療底線，遵守國家法律法規(guī)。
薪酬待遇：
薪酬范圍：30K-60K（高業(yè)績+高薪酬+高分紅）
遵循利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體的原則，個人收入分為：薪酬收入、身股分紅、銀股分紅；
1. 薪酬結(jié)構：基本工資、各項補助、績效工資、薪酬包分配、各項獎勵等；
2. 享受分院經(jīng)營所得的超額利潤分紅，享受年度超額利潤分配權；
3. 優(yōu)秀者可優(yōu)先成為公司銀股合伙人，享受股權分配權、股權增值收益及期權激勵；
4. 入職享受五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、法定假期、帶薪假期等各項福利；
5. 享受集團全面系統(tǒng)化的職業(yè)培訓、清晰的晉升路徑。

工作地點

西安碑林區(qū)西大兔博士口腔醫(yī)院二樓

職位發(fā)布者

李女士/集團人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo小白兔口腔醫(yī)療科技集團股份公司
西安小白兔口腔醫(yī)療科技集團成立于2003年，目前擁有60+家分院、1家培訓中心和1家義齒加工廠，共有800多臺牙椅，1400余名員工。20年的發(fā)展小白兔口腔醫(yī)療科技集團已發(fā)展為西北地區(qū)高規(guī)格、大規(guī)模口腔醫(yī)療連鎖品牌，是西北地區(qū)衛(wèi)生局準入的民營專科口腔醫(yī)院，省市醫(yī)保定點單位，衛(wèi)生部兒童口腔疾病綜合干預項目定點單位。二十余載精耕細作，集團依托國內(nèi)外先進的口腔醫(yī)療技術標準和專業(yè)化的人才梯隊，實現(xiàn)了高速發(fā)展，現(xiàn)已進入到連鎖化、規(guī)?；⑵放苹目焖侔l(fā)展軌道。為順應行業(yè)、企業(yè)、用戶發(fā)展趨勢，2021年小白兔口腔醫(yī)療科技集團戰(zhàn)略升級，推出“兔博士”品牌。以“專業(yè)口腔連鎖”為全新定位，踐行“讓更多普通百姓也能享受到國際水準的牙科服務”的企業(yè)使命，為顧客提供全口全家全療程的精品口腔醫(yī)療服務。
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