職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行總部及領(lǐng)導(dǎo)所下達的各項人事工作任務(wù);
2、依據(jù)總部的指導(dǎo)方針,負責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度;
3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng);
4、協(xié)助各部門處理員工爭議/糾紛事宜,負責(zé)提供政策解釋與支持;
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),身體健康;
2、熟悉國家及地方人事法律法規(guī),具有一定的公文寫作能力;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及員工關(guān)系處理能力;
4、具有高度的工作責(zé)任心、抗壓性、服從性及良好的職業(yè)操守;
5、具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。