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崗位需求：
1、協(xié)助實施本部門工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據資料；
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實；
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續(xù)辦理；
6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理；
7、輔助完成公司各項大型會議、活動的策劃與組織。

任職要求：
1.知識：
本科以上學歷，人力資源/心理學等專業(yè)優(yōu)先
2.技能：
· 具備很強的行動力、學習能力和自律性
· 具有一定的協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力
3.工作經驗：1年左右人力資源相關工作經驗
4.特質：
· 工作積極主動，認真負責
· 做事有條理，善于處理繁雜事務
· 為人勤奮，自信，熱情、有親和力