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崗位職責(zé)：
1. 建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析方法，確定公司各項(xiàng)目和業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，包括材料、人工、制造費(fèi)用的歸集和核算；
2. 定期向各項(xiàng)目和業(yè)務(wù)部門收集成本信息，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行分析，編制成本分析報(bào)表；
3. 對(duì)經(jīng)營(yíng)異常情況進(jìn)行判斷和處理，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，為管理層制定策略提供支持；
4. 定期審核公司核算準(zhǔn)則，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表合規(guī)和準(zhǔn)確性，并解釋相關(guān)數(shù)據(jù)變動(dòng)；
5.參與各項(xiàng)目和業(yè)務(wù)部門的成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃，提出降低成本的控制措施和建議。
任職要求：
1.年齡35歲及以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2. 3年以上大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和商業(yè)分析能力，
3. 精通ERP系統(tǒng)，熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，具備邏輯思維和問題解決能力，且能夠承受一定的工作壓力。