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【崗位介紹】
主要面向23/24/25應屆招聘，有新媒體運營、網絡推廣、拍攝剪輯、后期制作、自媒體博主等同行業(yè)崗位實習或者正式工作經驗的優(yōu)先錄用~
*如果沒有實際的賬號運營經驗，但是日常經常上網沖浪，性格外向，愿意出鏡配合拍攝口播宣傳內容視頻的話，經驗不限！男女不限！
*不是銷售不是銷售不是銷售，不打電話不打電話不打電話。
都把我說紅溫了真的真的真的是運營崗位?。。?！
崗位所屬是本集團自貢分部--營銷體系--【新媒體運營中心】，主要負責新媒體平臺的【運營和推廣】。抖音（為主）、小紅書、微信公眾號、微博、知乎等平臺都不限制。內容為本公司自己的業(yè)務推廣，企業(yè)服務/知識產權服務/電商代運營/傳媒營銷合作等。對應賬號內容可以開聊我之后發(fā)送查閱。
【工作職責】
1、主要通過抖音、小紅書、微信公眾號、微博、知乎等各大主流網絡平臺進行賬號運營，活躍，負責公司業(yè)務、產品活動的宣傳營銷推廣；發(fā)布圖文、視頻等內容；
2、通過賬號內容更新、評論互動、私信管理回復等方式，獲取客資，提升官方咨詢流量和網站流量；打造賬號ip，能夠出鏡拍攝口播視頻內容的同學優(yōu)先！
3、目的：提升公司業(yè)務和各大平臺的曝光量、和市場上的知名度、影響力，從而實現(xiàn)引流和挖掘市場客戶；將客戶線索信息轉交給后續(xù)服務的客服同事；
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，20周歲及以上，互聯(lián)網重度用戶，熟悉互聯(lián)網各種社交、新聞咨詢、自媒體平臺等；互聯(lián)網沖浪前線選手~~外向熱情，開朗大方！
2、有小紅書、貼吧、抖音等平臺運營、網絡推廣經驗優(yōu)先，有過接觸或者了解也可；有私域流量運營、社群渠道運營、內容運營經驗者匹配度較高，可以優(yōu)先；
3、形象氣質好，愿意出鏡配合團隊拍攝抖音短視頻口播案例者打造人設ip賬號的，最優(yōu)先錄用；熱愛新媒體傳播行業(yè)。
4、具備優(yōu)秀的參考及創(chuàng)意能力，具有執(zhí)行力、獨立思考能力，學習能力一定要強；團隊合作意識強，責任心強，表達能力強，思維活躍，擁有獨處心裁的創(chuàng)意。
【工作時間】
9:00--18:00，月休6天，周末大小周；
午休1.5小時。法定節(jié)假日正常休息，春節(jié)假期14-15天。
由于公司的營收目標安排階段性會有一定的加班情況存在，跟營銷激勵活動月同步（一年兩次活動月）。加班不會超過19點，賬號數據情況好也不用加班，但活動期間周末單休，后續(xù)會補休成連續(xù)雙休。
活動月公司會投入更多的推廣營銷費用，對應賬號數據也會受益,轉化到薪資方面也會更多,有顯著上漲和提升。
【面試流程】
運營主管直接面試，一天內出結果，可周末面試。
【薪資福利】
工齡獎年假多重福利：工作滿一年的員工提供帶薪年休假+工齡獎；
試用/實習期：
首月：2000無責底薪+500部門補貼+額外有效獎勵/獎金+實際成單提成
非首月：2000無責底薪+有效獎勵/獎金+實際成單提成
轉正/正式員工：2000無責底薪+有效獎勵/獎金+實際成單提成+100全勤+200餐補
購買五險社保。新人小白學習過程可達4-6k ，熟手可到8k+，運營大佬可達1-2w。
試用期1-3個月左右，可以提前。*第一個月的500部門補貼是考慮到新人的實際工作結果產出和成本方面給到的保底情況，不考核首月月度工作結果，首月做得好，留資量超過規(guī)定部分就有額外加碼的獎勵。
統(tǒng)一的有效獎勵/獎金+提成，來自于推廣引流曝光量、留資數據量的核算，比如 【客資數量*對應業(yè)務線單價=有效獎勵】，后續(xù)銷售團隊成功簽單之后反饋【實際成單提成】給前端運營推廣，與運營的賬號效果、上心程度相關，此崗位本身不需要做任何銷售工作。