職位描述:
1.負責員工月度工資、績效獎金、年終獎等薪酬的核算,確保數(shù)據(jù)準確無誤
2.收集、確認薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)(如定調(diào)薪、工資數(shù)據(jù)變更),維護薪資臺賬并跟進異常處理
3.負責薪資發(fā)放后的差異核對與問題解答,處理員工薪酬相關(guān)咨詢
4.維護人事信息系統(tǒng)中的薪酬數(shù)據(jù),確保員工信息與薪資數(shù)據(jù)同步更新
5.歸檔薪酬相關(guān)文件、報表及員工薪酬檔案,確保數(shù)據(jù)安全與保密
職位要求:
1.大專及以上學歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備制造業(yè)或大型企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能獨立完成薪酬報表編制
4.工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神