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職能描述：
工作范圍包含但不限于：
1）追蹤原材料使用以及成品/半成品產出情況，制作相關報表
2）參與制定物料采購計劃
3）參與存儲方案、物資流通方案的優(yōu)化
4）負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期
5）及時掌握材料市場價格動態(tài)，積極開拓材料渠道，執(zhí)行并完善成本降低及控制方案
6）參與開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系
7）參與尋找新產品、新配件供應商
8）配合設計相關信息系統(tǒng)
為供應鏈，生產管理相關部門入門職位，根據其專業(yè)特長被劃分入倉儲、采購、生產計劃等相關部門充當助理角色，期間主要積攢相關領域的工作經驗并逐漸正式參與供應鏈以及生產管理相關工作。
公司將根據實際情況提供現(xiàn)場實習培訓（車間、辦公室實習），業(yè)務流程培訓，行業(yè)通識介紹以及相關辦高級公技能培訓，如辦公軟件宏程序（VBA或JS）、Python、Java等的初級應用。

學歷要求：
本科以上
專業(yè)要求：
物流管理、物流工程、工業(yè)工程、采購與供應鏈管理
技能要求：
1）較強的執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作意識，良好的溝通能力、談判能力
2）較強的成本意識
3）較強的數理邏輯能力
4）能承受一定工作壓力
5）熟練使用常見辦公軟件
6）基本英語讀寫能力，四級通過
Nice to Have:
1）工程識圖能力
2）運籌學相關知識
3）接觸過一種編程語言，種類不限
晉升路線（供參考）
u 第一階段——供應鏈助理
第一年（儲備期）年薪6-7萬，試用期三到六個月，待遇為第一年的80%-90%，轉正后根據試用期表現(xiàn)、個人能力和當地生活成本給與適當津貼
協(xié)助部門相關工作人完成具體業(yè)務
u 第二階段——業(yè)務經理
主任：年薪8-9萬，兩年以上助理中選拔，獨立負責具體業(yè)務，如供應商開發(fā)、原材料采購等
u 第三階段——經理
年薪10萬以上，主持部門日常業(yè)務開展，總體負責生產運營所需原料供給，主持供應鏈持續(xù)改進，新物料渠道導入等工作，保證生產順利進行