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※ 崗位職責(zé)
1、開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)：跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，協(xié)調(diào)溝通研發(fā)人員、設(shè)計(jì)部門(mén)、廠家等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)；
2、產(chǎn)品推進(jìn)：及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品按時(shí)交付；
3、數(shù)據(jù)分析：關(guān)注和分析產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷升級(jí)改進(jìn)產(chǎn)品；
4、資源優(yōu)化：參與供應(yīng)商管理工作，優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)水平。
※ 任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、藥學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)全流程，能較好地控制需求，并把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及進(jìn)度；
3、良好的溝通和表達(dá)能力，思路清晰，邏輯分析及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4、有食品、藥品、保健品相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。
※ 您最關(guān)心的：
一、薪資報(bào)酬：
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+績(jī)效+月度獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+司齡工資+分紅+期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司采用合伙人機(jī)制，阿米巴模式，利潤(rùn)共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿(mǎn)3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵(lì)。
2、福利制度：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以?xún)?nèi)）+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度：基本工作獎(jiǎng)勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+月度特別獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)（月度+年度）+伯樂(lè)獎(jiǎng)+……
二、成長(zhǎng)空間：
1、公司實(shí)行扁平化管理，在這里沒(méi)有層級(jí)、沒(méi)有論資排輩，一切以能力說(shuō)話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會(huì)給你充分的空間助你成長(zhǎng)。
2、身份晉升+管理晉升+專(zhuān)業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團(tuán)隊(duì)年輕有活力；工作時(shí)拼命工作，放松時(shí)玩笑盡情開(kāi)，不拘束，無(wú)束縛，內(nèi)心充分自由。
四、工作時(shí)間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。