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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略，主導(dǎo)把控技術(shù)方向，確保技術(shù)體系支撐公司業(yè)務(wù)規(guī)?；瘮U(kuò)張與創(chuàng)新。
2. 全鏈路研發(fā)與運(yùn)維統(tǒng)籌：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成旗下核心系統(tǒng)的全流程研發(fā)，從需求分析、架構(gòu)落地到測(cè)試上線全程負(fù)責(zé)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定與數(shù)據(jù)安全。
3. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)信息技術(shù)部整體管理，搭建合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，打造兼具技術(shù)深度與協(xié)作能力的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
4. 技術(shù)攻堅(jiān)與效率提升：主導(dǎo)攻克系統(tǒng)高并發(fā)、高可用、數(shù)據(jù)安全等核心技術(shù)難點(diǎn)，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率與系統(tǒng)迭代速度。
5. 跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)賦能：深度聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)等部門，將技術(shù)能力與業(yè)務(wù)需求深度融合，通過(guò)技術(shù)方案解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如通過(guò)CRM系統(tǒng)優(yōu)化客戶管理效率、通過(guò)C端技術(shù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)），驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管控：建立技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期開展系統(tǒng)安全審計(jì)與漏洞排查，保障用戶數(shù)據(jù)安全與合規(guī)，規(guī)避技術(shù)層面的法律與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)（科班出身），專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上IT行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需帶領(lǐng)15人以上團(tuán)隊(duì)），有主導(dǎo)過(guò)大型復(fù)雜系統(tǒng)從0到1搭建與迭代的成功案例。曾擔(dān)任技術(shù)架構(gòu)師崗位，能獨(dú)立完成高可用、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并有落地驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)。具備C端產(chǎn)品深度研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如用戶端APP、小程序等），熟悉C端用戶體驗(yàn)優(yōu)化、高并發(fā)場(chǎng)景處理。
3. 技術(shù)能力：