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崗位職責(zé)：
1.對公司月度產(chǎn)能目標(biāo)合理編排，跟進(jìn)各主管完成當(dāng)日產(chǎn)量目標(biāo)，并處理各主管匯報的各種困難及異常的狀況的處理（包括物料跟催等）
2.針對當(dāng)日的異常計(jì)劃完成情況形成會議給予總結(jié)分析并直接找到方法處理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門與生產(chǎn)部的對接，定期開例會，每月末生產(chǎn)與業(yè)務(wù)部定時召開協(xié)調(diào)對接會。
3. 制定生產(chǎn)流程管理，制定生產(chǎn)部員工規(guī)章制度，設(shè)定各主管的績效考核的目標(biāo)，激勵員工調(diào)動主管工作的主動性積極性和創(chuàng)造性。
4.每周例會復(fù)盤上周工作計(jì)劃，并制定本周工作計(jì)劃，定時對車間進(jìn)行巡查，巡查次數(shù)不得低于2次，對交期效率浪費(fèi)，“7S”工作等方面的檢查。
5.每天加強(qiáng)與采購，PMC部相關(guān)人員進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作并跟催車間欠料情況，負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各工序秩序保質(zhì)、保量，按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常及時跟相關(guān)部門溝通處理。
6.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及員工糾紛（次要責(zé)任）。
7.控制物料申購與使用，不影響訂單進(jìn)度情況下，按訂單申購、領(lǐng)料主料以及輔料，控制生產(chǎn)成本，減少物料浪費(fèi)，降低物料成本。
8.充分了解本崗位的環(huán)境因素及危險源信息，實(shí)施相應(yīng)的控制措施，盡可能降低環(huán)境污染和職業(yè)健康的風(fēng)險。
9.建設(shè)分廠隊(duì)伍，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門培訓(xùn)，指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
10.組織落實(shí)資產(chǎn)管理工作，例如：生產(chǎn)需要的儀器、設(shè)備、工具等等，領(lǐng)用、管理等責(zé)任到人。
11.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的所有事項(xiàng)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，38歲以下。有3年以上軟體家具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理和運(yùn)營方式；
2. 具備先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識及良好的判斷力；
3. 熟悉公司內(nèi)部管理，具有組織變革、流程優(yōu)化、內(nèi)部審核、項(xiàng)目管理等豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力和激勵能力；
5. 完全貫徹、實(shí)施并身體力行企業(yè)文化，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬。
6. 熟悉機(jī)械設(shè)備、材料專業(yè)知識。