【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略拆解與落地:將公司中長期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為年度/季度可落地的業(yè)務(wù)目標與行動計劃,明確責(zé)任人和時間節(jié)點,確保戰(zhàn)略與一線業(yè)務(wù)緊密銜接;
2. 跨部門協(xié)同推進:牽頭協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等核心部門,解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的資源沖突和協(xié)作卡點,推動快速決策,保障關(guān)鍵項目按計劃推進;
3. 執(zhí)行監(jiān)控與風(fēng)險應(yīng)對:建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制,定期跟蹤核心指標,及時發(fā)現(xiàn)偏差并推動糾偏;針對市場變化或內(nèi)部調(diào)整,快速優(yōu)化執(zhí)行方案,降低經(jīng)營風(fēng)險;
4. 結(jié)果復(fù)盤與戰(zhàn)略迭代:組織季度/年度戰(zhàn)略執(zhí)行復(fù)盤,聚焦“實戰(zhàn)效果”總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),反向推動戰(zhàn)略微調(diào)或執(zhí)行流程優(yōu)化,提升后續(xù)落地效率;
5. 總經(jīng)理安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少2年戰(zhàn)略執(zhí)行或高管級統(tǒng)籌經(jīng)驗;有民企或高速成長型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具備單一業(yè)務(wù)從0到1落地經(jīng)驗者最佳;
3.具備極強的領(lǐng)悟能力和“目標拆解+落地推動”能力,能快速理解老板戰(zhàn)略意圖并轉(zhuǎn)化為具體行動;
4.擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),有較強的問題解決能力,能在復(fù)雜環(huán)境中推動戰(zhàn)略落地;
5.理解醫(yī)療器械行業(yè)的市場趨勢與商業(yè)模式,熟悉戰(zhàn)略管理工具,能將戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務(wù)盈利需求結(jié)合;
6.具有高度的責(zé)任心與抗壓能力,具備全局視野與結(jié)果導(dǎo)向思維,同時關(guān)注細節(jié)落地,認同公司企業(yè)文化,能快速融入團隊。