崗位工作地:焦作溫縣
需要出差到門店培訓(xùn)
工作職責(zé):
1.深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行年度/季度/月度門店培訓(xùn)工作。
2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,擔(dān)任核心講師,負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作及門店扶持,確保培訓(xùn)內(nèi)容高質(zhì)有效。
3.建立培訓(xùn)效果追蹤與評(píng)估機(jī)制,通過(guò)活動(dòng)效果反饋、門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況及市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期衡量培訓(xùn)計(jì)劃的有效性。
4.收集門店反饋及市場(chǎng)需求,持續(xù)優(yōu)化和更新培訓(xùn)內(nèi)容與方法,確保其前瞻性、實(shí)用性與業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,擁有3年及以上培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.項(xiàng)目管理能力: 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)單個(gè)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)或培訓(xùn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從規(guī)劃到落地的全過(guò)程。
3.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4.具備出色的演講表達(dá)能力。