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1.戰(zhàn)略管理與業(yè)務發(fā)展
制定建筑所的發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標及工作計劃；
關注行業(yè)趨勢，推動技術創(chuàng)新和業(yè)務模式升級；
2. 項目管理與質量控制
統籌全所項目進度，確保設計任務按時高質量完成；
現場技術服務；
獨立或協助其他設計師完成建筑施工圖設計工作；
組織方案評審、技術論證，把控設計質量，符合國家規(guī)范及客戶需求；
協調各專業(yè)（建筑、結構、機電等）協作，優(yōu)化設計流程。
3. 團隊建設與管理
指導設計師成長，培養(yǎng)技術骨干和管理人才。
4.完成領導交辦的其他事宜。


崗位要求：
1. 教育背景與資質
學歷：建筑學或相關專業(yè)本科及以上學歷，985/211院校優(yōu)先；
職業(yè)資格：一級注冊建筑師資格（優(yōu)先），高級工程師職稱優(yōu)先。；
行業(yè)經驗：10年以上建筑設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有在甲級建筑設計院工作經歷優(yōu)先 ，有民用建筑（包括商業(yè)及小區(qū)住宅）的豐富經驗優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力
精通建筑設計全流程，熟悉國家規(guī)范及行業(yè)標準；
具備大型公建、住宅、商業(yè)綜合體等項目的設計與管理經驗；
熟練使用AutoCAD、Revit、SketchUp、Rhino等設計軟件。
3. 管理能力
具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)人才；
熟悉項目管理方法（如PMP、敏捷管理），能優(yōu)化工作流程；
具備較強的團隊協作能力和商務能力，能獨立對接客戶與合作伙伴。
4. 綜合素質
領導力：決策果斷，能帶領團隊應對挑戰(zhàn)；
溝通能力：善于跨部門協作，處理復雜問題；
創(chuàng)新意識：關注行業(yè)前沿技術，推動設計創(chuàng)新。