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崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，執(zhí)行年度培訓計劃；
2.開展新員工入職培訓，職能崗位培訓、銷售崗位培訓等課程體系搭建；
3.建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的進行有效的評估；
4.協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并適當創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，至少1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
2.有培訓課程組織、培訓課程主持、培訓課件開發(fā)等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。