職位描述
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書醫(yī)師資格證書普外科醫(yī)士職稱醫(yī)師職稱
一、崗位職責(zé)：
1.完成術(shù)前檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定手術(shù)方案與應(yīng)急預(yù)案，取得知情同意；
2.按規(guī)范實(shí)施手術(shù)，監(jiān)測生命體征，評(píng)估恢復(fù)，預(yù)防與處理并發(fā)癥，制定并指導(dǎo)康復(fù)與隨訪計(jì)劃；
3.完整準(zhǔn)確書寫手術(shù)記錄與病程；
4.與麻醉、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)及多學(xué)科團(tuán)隊(duì)緊密配合，保障圍術(shù)期安全與連貫。
二、任職要求：
1.完成術(shù)前檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定手術(shù)方案與應(yīng)急預(yù)案，取得知情同意；
2.按規(guī)范實(shí)施手術(shù)，監(jiān)測生命體征，評(píng)估恢復(fù)，預(yù)防與處理并發(fā)癥，制定并指導(dǎo)康復(fù)與隨訪計(jì)劃；
3.完整準(zhǔn)確書寫手術(shù)記錄與病程；
4.與麻醉、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)及多學(xué)科團(tuán)隊(duì)緊密配合，保障圍術(shù)期安全與連貫。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，50周歲以內(nèi);
2.社會(huì)人士需持有相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，應(yīng)屆生需在兩年內(nèi)考取相關(guān)證書;
3.熟練掌握本專業(yè)常見疾病的診療，具有扎實(shí)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4.具有相關(guān)醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，無違法、違紀(jì)行為；
6.符合醫(yī)院健康要求。
三、薪資待遇：
年綜合薪資7-12w
四、上班地點(diǎn)：
山西省忻州市岢嵐縣
5.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，無違法、違紀(jì)行為；
6.符合醫(yī)院健康要求。
三、薪資待遇：
年綜合薪資7-12w
四、上班地點(diǎn)：
山西省忻州市岢嵐縣
工作地點(diǎn)
忻州岢嵐縣團(tuán)城子村
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
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湖北博智人才人力資源有限公司湖北博智人才人力資源有限公司（簡稱“博智人才”），成立于2012年，是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。多年來，博智人才在深耕人力資源外包市場中，磨煉出了一支精英團(tuán)隊(duì)，旨在為企業(yè)提供高效率、高產(chǎn)值的服務(wù)。先后多次榮獲“湖北省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“國家一級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“政府采購優(yōu)秀供應(yīng)商”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國AAA級(jí)誠信企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“質(zhì)量服務(wù)誠信單位”、“誠信供應(yīng)商”、“行業(yè)誠信單位”、“立信單位”、“誠信企業(yè)家”、“優(yōu)秀合作商”、“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”等稱號(hào)。累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)超過1058家，派遣人次超過217142次，客戶包含國企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營企業(yè)等；涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè)；觸及領(lǐng)域有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)線外包、產(chǎn)量外包、崗位外包、數(shù)據(jù)錄入外包、轉(zhuǎn)移派遣等。業(yè)務(wù)覆蓋：深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個(gè)城市。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、精細(xì)的服務(wù)流程，為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本，也為客戶解決了人力資源方面的諸多實(shí)際問題。公司堅(jiān)持以人才為中心，堅(jiān)持以企業(yè)需求特點(diǎn)為導(dǎo)向，奉行“互利互惠、合作共贏”的服務(wù)理念，以打造一流的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)辦品牌勞務(wù)外包公司為目標(biāo)，以提升企業(yè)用工價(jià)值和員工價(jià)值為核心。
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