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崗位職責：
1、負責門店運營標準監(jiān)督與合規(guī)管理，包括但不限于標準運營動作執(zhí)行達標、新媒體推廣
達標、售后與投訴管理達標、線上門店運營達標、門店服務標準、市場秩序管理等品牌線下
管理規(guī)范的落地與執(zhí)行合規(guī)。
2、確保門店執(zhí)行統(tǒng)一的視覺形象和品牌規(guī)范；
2、門店運營管理達標（樣機、備貨、服務、售后、陳列、品牌形象）
4、監(jiān)控門店日常運營數(shù)據(jù)，定期巡查門店，檢查各項標準動作運營管理執(zhí)行動作等是否符
合品牌及公司要求標準
5、跟蹤各門店銷售業(yè)績完成情況，分析銷售數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進方案；
6、協(xié)助門店落地品牌各項推廣與促銷活動的落地與執(zhí)行，以期達成業(yè)績指標。
7、員工的培訓與指導，對新員工進行入職培訓和考核；定期組織門店員工技能提升培訓；
現(xiàn)場指導員工銷售技巧和服務標準
8、客戶服務管理，監(jiān)督門店服務質量，處理重大客戶投訴；
9、庫存與商品監(jiān)控，反饋商品動銷情況及補貨建議，確保門店庫存結構合理
10、與公司后端各部門對接活動執(zhí)行；向運營部反饋門店運營問題；協(xié)助培訓部開展門店
人員考核.
11、負責經銷商（為主）及直營門店區(qū)域。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上（如線下零售/品牌連鎖行業(yè)）工作經驗，2年以上督導或區(qū)域門店管理經驗
3、熟悉零售行業(yè)運作流程和標準；精通零售門店運營管理各環(huán)節(jié)
5、熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用Office辦公軟件
6、具備優(yōu)秀的培訓與指導能力
7、個人素質與資質能力：敏銳的市場洞察力和問題發(fā)現(xiàn)能力；出色的溝通協(xié)調和團隊管理
能力；具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力
8、能適應高頻出差和不定時工作制