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任職要求：
1.工作背景：有停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定社會(huì)資源，具備老舊小區(qū)停車場(chǎng)啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)、備案手續(xù)辦理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.綜合能力：目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；溝通能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，具備一定的解決突發(fā)問(wèn)題的能力；
3.其他需求：能夠熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)停車場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)停車場(chǎng)收入負(fù)責(zé)。針對(duì)未啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)停車場(chǎng)合理制定啟動(dòng)計(jì)劃，并推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施落地，盤(pán)活公司停車資源；
2.協(xié)助各轄區(qū)項(xiàng)目停車場(chǎng)的人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、相關(guān)硬件落地等前期工作,確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到運(yùn)營(yíng)要求；
3.負(fù)責(zé)停車場(chǎng)應(yīng)急調(diào)度管理支持工作；
4.負(fù)責(zé)停車場(chǎng)人員調(diào)配、管理、考評(píng)及培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入及經(jīng)營(yíng)支出的分析與改進(jìn)；
6.制訂停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7.拓展停車場(chǎng)增值服務(wù)，取得停車費(fèi)以外經(jīng)營(yíng)收益。
福利：
五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+定期員工聚餐