總部人資經(jīng)理崗,包吃包住
工作內容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出門店機構設置,崗位設置及人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;
2、參與公司認識決策,組織制定招聘培訓薪酬績效福利員工關系企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范.各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
3、妥善處理人員流動與勞資關系,及時跟蹤和分析人員流動狀況,逐步實現(xiàn)對員工流動的有效控制以及人才儲備;
4、規(guī)范公司薪酬管理制度,薪酬體系,并根據(jù)公司發(fā)展適時調整薪酬方案
任職資格:
1、大專及以上學歷,有餐飲人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉勞動法,并善于運用,具備獨立分析解決問題的能力;
3、具有較強的親和力和溝通表達能力。