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工作內(nèi)容：
1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
2、人員的篩選、招聘、背景調(diào)查工作，協(xié)助、準(zhǔn)備錄用、入職等方面的工作，組織內(nèi)、外部招聘工作，確保信息更新和有效宣傳。
3、員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議書(shū)、實(shí)習(xí)合同簽訂及管理，負(fù)責(zé)健康證等的管理和及檔案（紙質(zhì)及電子）資料的錄入、更新工作。定期維護(hù)、整理、更新每個(gè)員工的檔案（紙質(zhì)及電子）
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有人事及招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、思路清晰，具有一定統(tǒng)籌能力，親和力強(qiáng)。