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更新于 8月21日

物流經(jīng)理

1.5-2.3萬·13薪
  • 佛山三水區(qū)
  • 金本
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水上運輸集裝箱運輸整車運輸道路運輸
崗位職責
1.訂單處理:處理銷售訂單,與銷售團隊協(xié)作,制定合理的物流計劃和時間表;
2.運輸管理:選擇合適的運輸方式(如陸地、海上等)并管理貨運過程中的所有環(huán)節(jié),包括監(jiān)督貨物配送、跟進運輸進展、處理運輸中出現(xiàn)的問題,修訂和改進運輸方案;
3.倉儲管理:管理倉儲布局,管理庫存,確保最佳物流效率,定期盤點庫存,確保庫存準確無誤;
4.物流承運商的管理:維護與開發(fā)(包括:談判、評選、簽約等工作)物流承運商,與承運商緊密配合,跟進訂單和交付進度,建立持久的良好合作關(guān)系;
5.物流預(yù)算和報告:制定物流預(yù)算并監(jiān)控物流費用;撰寫和提交與物流相關(guān)的報告。
6.成本控制:定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實施,制定批次配送或運輸路線,節(jié)約運輸成本,提高配送時率;監(jiān)督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節(jié)約物流成本;
任職資格
1.大專及以上學歷,管理類、物流類、供應(yīng)鏈、財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上大中型快速消費品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗;
3、具備物流運輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實踐經(jīng)驗,能獨立完成倉儲物流部門總體規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)外部資源整合;
4、熟悉快速消費品物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
5、熟悉ERP及其它物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
6、具有較強的領(lǐng)導能力,良好的語言表達、溝通及談判能力,富有團隊合作精神及管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力;
7、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷等管理能力;
公司福利
1、年底雙薪,入職滿一年后享有年假待遇。
2、包三餐,包住宿,宿舍環(huán)境優(yōu)良,公司全網(wǎng)絡(luò)覆蓋。
3、每日工作8小時,雙休,國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。
4、入職后享有購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)、每年員工免費體檢及帶薪培訓等福利。
5、公司企業(yè)文化優(yōu)良,業(yè)余活動豐富,公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。

工作地點

佛山三水區(qū)澳泰(廣東)生物科技有限公司

職位發(fā)布者

鄧女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運營一體化發(fā)展,致力于為消費者創(chuàng)造愉悅的消費體驗。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費場景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等?;仡櫿湔涞陌l(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運會指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認定為第六屆亞洲冬季運動會貢獻單位;2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利:一、薪酬保障體系*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金,額外補充佛醫(yī)保,全方位守護*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓,為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長機制:擁有完善的晉升機制,努力與回報成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費健身房,強身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點,配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動:生日禮品+生日會,團隊齊慶歡樂多*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會,表演+抽獎驚喜不斷*部門團建:公司每季度提供團建基金,部門團建活動隨心安排
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